Instrumentos de Assessment

Emotional Competency Inventory do Hay Group®

Inventory of Leadership Styles do Hay Group
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Organizational Climate Survey do Hay Group
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Myers-Briggs Type Indicator
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Insights Discovery
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Saville Consulting WAVE
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Saville Consulting Aptitude Assessments
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ECI - Emotional Competency Inventory do Hay Group®

Temos consultores certificados pelo HayGroup no ECI para realizar o diagnóstico de Competências de Inteligência Emocional. O ECI é um instrumento a 360º que avalia as 18 competências que correspondem ao modelo de Inteligência Emocional introduzido por Daniel Goleman no livro "Working with Emotional Intelligence".

As competências avaliadas são as reveladas por inúmeros estudos como sendo as mais determinantes para um desempenho excelente ao nível de várias profissões e de liderança.

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ILS – Inventory of Leadership Styles do Hay Group®

Temos consultores certificados pelo HayGroup no ILS para realizar o diagnóstico dos Estilos de Liderança. O ILS é um instrumento que avalia o padrão de comportamento que cada chefia utiliza.

O ILS resulta da investigação desenvolvida no McClelland Center for Research and Innovation em Boston em parceria com A Hay/McBer. Foca-se na perceção do próprio e dos seus colaboradores acerca dos padrões de comportamento organizados em 6 estilos de liderança.

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OCS – Organizational Climate Survey do Hay Group®

Temos consultores certificados pelo HayGroup no OCS para realizar o diagnóstico do Clima Organizacional. É um instrumento que avalia a perceção que os colaboradores têm sobre "como é trabalhar aqui" em 6 dimensões.

O OCS resulta da investigação desenvolvida pela Harvard Business School e conduzida pela Hay/McBer nos últimos 20 anos. Foca-se nas 6 dimensões que têm impacto direto no desempenho do indivíduo e no desempenho da unidade de trabalho. A análise dos resultados do OCS permite identificar com precisão as mudanças a realizar no contexto da unidade de trabalho no sentido da melhoria da produtividade.

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MBTI – Myers-Briggs Type Indicator®

Temos consultores certificados pela OPP (Oxford) no MBTI, um inventário de personalidade com um enorme potencial de desenvolvimento.

Depois de mais de 50 anos de investigação e desenvolvimento, o atual MBTI é o instrumento mais utilizado em todo o mundo por mais de 3 milhões de pessoas para compreender as diferenças de personalidade. Explica os padrões básicos do funcionamento humano, sendo utilizado para uma grande variedade de propósitos, incluindo:

  • Auto-conhecimento e desenvolvimento;
  • Desenvolvimento organizacional;
  • Construção de equipas;
  • Treino de gestão e liderança;
  • Resolução de problemas;
  • ...

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Insights Discovery®

Temos consultores certificados pela Insights Learning & Development (Dublin) no Insights Discovery Evaluator. Este é um inventário de personalidade que auxilia os indivíduos a compreenderem melhor os seus comportamentos e os dos outros.

É baseado no trabalho de Carl Jung, tendo já sido utilizado por milhões de pessoas em 30 países e estando traduzido em 25 línguas.

O Insights Discovery utiliza como linguagem comum um sistema de cores. Cada cor representa uma energia específica e a combinação do grau com que cada energia é utilizada resulta num perfil único, com infinitas combinações de cores que representam a unicidade de cada indivíduo. É utilizado ao nível do desenvolvimento pessoal permitindo criar interações mais eficazes que potenciam o desenvolvimento organizacional.

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Saville Consulting WAVE®

Os nossos consultores são certificados pela Saville Consulting (UK) no Saville Consulting WAVE e a Conceito O2 é a entidade certificadora deste instrumento em Portugal.

O Saville Consulting Wave é um conjunto de instrumentos de avaliação de competências e do potencial para o desempenho no trabalho construído com base no modelo de competências de performance desenvolvido pela Saville Consulting.

Estes instrumentos têm sido utilizados por milhões de pessoas em todo o mundo e traduzidos em dezenas de línguas.

Foram construídos especificamente com o objetivo de:

  • Na Seleção, identificar os melhores candidatos;
  • No Desenvolvimento de colaboradores, fazer o diagnóstico e a avaliação da evolução;
  • Na Gestão do Talento, diagnosticar o potencial dos colaboradores e identificar quais os mais adequados para cada função.

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Saville Consulting Aptitude Assessments®

Os nossos consultores são certificados pela Saville Consulting (UK) no Saville Consulting Aptitude Assessments e a Conceito O2 é a entidade certificadora deste instrumento em Portugal.

O Saville Consulting Aptitude Assessments é conjunto de testes de aptidão que permite a avaliação de aptidões em 3 áreas:

 

Raciocínio Analítico:

  • Para Diretores, Chefias e Profissionais, Estagiários, Licenciados e Recém-chefias.
Raciocínio Geral:
  • Para áreas Operacionais, Comerciais, de Serviço ao Cliente e Administrativas.
Raciocínio Prático:
  • Para todas as funções práticas ligadas a Produção, Engenharia e Investigação.

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